江寒继续问道：“按张院长的说法，国企消灭了剥削、实现了平等。那么请问张院长，现在有两个选择：一个是国企董事长，一个是国企工人，你会选择哪个职位呢？”
这句话犹如一颗重磅炸弹，在人群中引起轩然大波。大家都屏息凝神，期待着张巍巍的回答。
张巍巍的脸色变得十分难看，他支支吾吾地说：“这……这不能简单地用职位来衡量，每个职位都有其重要性和责任。”
江寒冷笑一声，追问道：“那好，既然如此，为什么国企董事长的收入往往比普通工人高出几十倍甚至上百倍呢？难道这就是所谓的平等吗？”
张巍巍额头上冒出了汗珠，他试图解释道：“这涉及到很多因素，比如管理能力、市场竞争等等。”
江寒毫不客气地打断他：“这些都是借口！真正的平等应该体现在每个人的机会和待遇上，而不是仅仅看职位高低。如果国企内部存在着严重的贫富差距和不公平待遇，又怎么能说是实现了平等呢？”
江寒的一番话让在场的人都陷入了深思。他们开始意识到，国有企业的发展虽然取得了一定成就，但也面临着许多问题和挑战。要实现真正的平等和共同富裕，还有很长的路要走。