会议结束后，白文玉特意将罗成留下交代工作，这又让其他同事羡慕不已。
这是心腹才有的待遇。
项目启动会的第二天，罗成正式以协调组组长身份加入城西项目组。
重新组建项目组人员重新配置，办公区也重新划分，设在公司相对独立的区域。
这里环境比普通办公区更宽敞，设备也更新。
罗成按照通知找到自己的新工位，却发现位置上空空如也，连台电脑都没有。
他正疑惑间，就见刘建军走了过来。
没了平日那般嚣张的气焰，反而脸上挂着程式化的笑容：“罗组长，我是项目组的后期采购组刘建军。”
“你的办公设备已经申请了，流程还在走，可能得下午才能配好，你先随便找个空位坐坐？”
罗成看了他一眼，不知道他葫芦里卖的什么药，只是点点头：“谢谢刘主管，大概几点能好？”
“哎呀，这个说不准呐。”刘建军摊摊手，一脸为难：“项目组新立，我们后期采购部负责的事情太多了……”
“那边流程复杂，又要采购审批，又要资产调拨，我也催了好几次了，没办法，要不你先看看项目背景资料熟悉一下？”
他说着，递过来厚厚一沓打印纸，看上去像是从内部系统直接打印出来的基础介绍，内容泛泛，毫无重点。
罗成接过资料，目光冷清的看着他的背影离去。
他知道刘建军，或者说张成科肯定会找麻烦，不过眼下不是关注这些的时候。
当务之急，就是组建自己的核心团队。
他拟了一份名单，上面有五六个人选，都是他前期观察中发现的，能力不错、态度踏实，或者在某些领域有专长的人。
然而，他刚一启动借调流程，就遭遇了无形的铜墙铁壁。
他看中的项目部一位数据分析高手，被项目部经理刘西铭以“重点项目数据分析离不开”为由，强硬拒绝。
他意向中的采购部一位对供应商评估极有经验的老员工，采购部那边回复说该员工手头有紧急的年度供应商审核，抽不开身，建议换人。
甚至连他自己原部门项目协调部里，一个他觉得很机灵、学习能力强的年轻同事，也被经理秦征明笑眯眯地拦下：“小罗啊，不是我不支持你工作，实在是最近部里事多，人手紧啊！你这抽走的都是骨干，我这摊子没法弄了呀！”
连续碰了几个软钉子，罗成心里明镜似的。
这背后，没有张成科的授意和运作，根本不可能。
这些人都是张成科一系的，或者不敢得罪张成科的人。
他们就是在用“合理”的理由，卡住他，让他无人可用，变成一个光杆司令，最终一事无成。
罗成压下心头的火气，知道硬碰硬没用。
深吸一口气，重新审视名单，将目光投向那些资历尚浅，平时不太起眼，或者可能因为各种原因暂时不得志的人。