小音接口道：“董事长，您说得对。而且我觉得咱们公司的文化也很重要，要让每一个员工都真正认同咱们起码服装公司的理念，这样大家工作起来才更有热情。”
“没错。”李总赞许地看着小音，“企业文化是公司的灵魂，我们要把它塑造好，传承下去。小碧，你在这方面也可以多想想办法，怎么把我们的文化融入到日常工作中，让员工们有更强的归属感。”
小碧连忙点头：“好的，董事长。我觉得可以从新员工培训入手，把公司的发展历程、文化理念都详细地介绍给他们，然后在公司内部开展一些文化活动，增强大家的凝聚力。”
小听倒完水坐下，也参与到讨论中：“在品质管理这一块，我们也可以融入公司文化，让大家明白高品质的服装就是我们对消费者的承诺，是我们公司文化的一种体现。”
李总笑着说：“大家的想法都很好。等新总经理来了，我们把这些想法都整合起来，制定一个全面的发展计划。今晚咱们就先好好放松，享受美食。”
大家又开始边吃边聊起一些轻松有趣的话题，从时尚潮流到生活趣事，欢声笑语不断。在这个夜晚，他们不仅缓解了工作的压力，更在交流中为公司的未来发展种下了希望的种子，每个人都对未来充满了信心，仿佛看到了起码服装公司重新焕发生机、蓬勃发展的美好画面。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢