晴雯的心里又热又慌，捏着文件的手指微微发颤。从秘书到董事长助理，再到行政部经理，不过两年时间，这样的晋升速度，是她以前想都不敢想的。
“谢谢李总，谢谢小露总监，谢谢董事长！”她深吸一口气，郑重地鞠了一躬，“我一定好好干，绝不辜负大家的信任！”
小露满意地点点头：“这才对嘛。下午我让人把行政部的资料送过来，你先熟悉熟悉情况，明天正式上任。对了，你的董事长助理岗位，我已经跟总部报备了，让你们公司行政部主管会雅暂代，等她熟悉了再正式任命。”
“会雅？”小熙挑眉，“那丫头确实机灵，让她跟着历练历练也好。”
晴雯这才彻底缓过神，心里的激动渐渐沉淀为踏实的决心。她看着眼前的两人，忽然明白，所谓的机会，从来都不是等出来的，而是在日复一日的踏实里，慢慢攒出来的。
窗外的阳光正好，透过玻璃照在任命通知上，那鲜红的印章像是一团火焰，映得人心里暖暖的。晴雯握紧文件，暗暗告诉自己，以后不管遇到什么困难，都得稳稳地接住——这不仅是份工作，更是对自己多年努力的最好证明。
宝玉端着茶水进来时，正好听到办公室里的笑声。他脚步轻快地走到茶几旁，给三人的杯子里续上热水，动作利落又不失分寸。阳光落在他年轻的脸上，透着股干净的朝气。
“小熙，你这生活秘书，倒是越来越出挑了。”小露看着宝玉，笑着打趣，“比去年见时又长高了些，也更精神了。”
宝玉刚放下茶壶，听到这话，脸上露出腼腆的笑，眼神不经意扫过小露——她穿一身米白色西装套裙，身姿高挑，领口系着条丝巾，既干练又带着女性的优雅。他连忙低下头，语气却带着点机灵：“小露姐过奖了，哪有您美。您来我们子公司，才真是给咱们这儿添了道靓丽风景，刚才楼下好多同事都在悄悄看呢。”
“你这小子，嘴巴倒是挺甜。”小露被逗笑了，指尖在桌面上轻轻点了点，“好好在你们董事长身边做事，机灵是好事，但得把心思用在正地方。”
“知道知道。”宝玉连连点头，眼睛亮晶晶地看着小露，“小露姐您是集团人力资源部的总监，以后要是有合适的机会，还请多给我美言几句，推荐推荐。”他也不藏着掖着，直白地说出了心思——刚才晴雯的晋升让他心里也动了动，知道这种时候在领导面前刷存在感很重要。
小露看了眼小熙，见她没反对，便笑着应道：“行啊，只要你好好干，做出成绩来，不用我推荐，自然有机会。”
宝玉刚想说谢谢，就听小熙开口了：“小露，正好说到人事的事，我想正式推荐个人选。”她端起茶杯，语气认真起来，“行政部的会雅，我觉得她挺合适接替晴雯的董事长助理岗位。”
小露愣了一下，随即挑眉：“会雅？就是那个提出增设总监层建议的行政部主管？”
“对，就是她。”小熙点头，“这姑娘不仅能把行政部的琐事打理得井井有条，还能站在公司层面考虑问题，上次跟她聊管理层架构，思路比有些经理还清晰。晴雯去了行政部，正好需要个懂业务又细心的人当助理，会雅再合适不过。”
晴雯在一旁附和道：“我也觉得会雅不错。她在行政部待了五年，从基层做起，对公司的人和事都熟，跟各部门打交道也顺畅，要是她来当助理，肯定能很快上手。”
小露手指在桌面上敲了敲，沉吟道：“我看过她的资料，考核成绩确实年年优秀，群众评价也不错。不过董事长助理的岗位特殊，得总部点头才行……”她话锋一转，看向小熙，“你既然这么推荐，肯定有你的道理。这样吧，我回去把她的资料再整理一下，跟李总提一嘴，看看他的意思。”
“那就多谢了。”小熙笑了，“会雅是个好苗子，就是性子有点闷，不爱出风头，得有人推她一把。”
宝玉在一旁听着，心里暗暗记下“会雅”这个名字。他知道，能被董事长亲自推荐的人，肯定不简单，以后打交道得更客气些。
小露看了眼时间，站起身：“差不多了，我得去跟人力资源部的人对接下驻场办公的事。晴雯，下午把行政部的人员架构表给我一份；宝玉，好好照顾你们董事长，别让她太累了。”
“好的小露姐。”两人异口同声地应道。
送小露出门时，宝玉忍不住跟晴雯嘀咕：“会雅姐真要当助理了？那以后岂不是跟咱们在一层楼办公？”
晴雯拍了拍他的胳膊：“管谁当助理，你把自己的事做好就行。记住小露姐的话，心思别太活泛。”
宝玉点点头，看着晴雯走向行政部的背影，又回头望了望董事长办公室的门，心里忽然觉得踏实了不少。不管谁升职，不管谁被推荐，对他来说，眼下最重要的还是守在这个位置上，一步一步往前走——就像晴雯说的，机会从来都留给有准备的人。
办公室里，小熙看着窗外小露离去的车影，端起茶杯笑了。会雅要是能上来，不仅能帮她分担不少事，也能在行政部那边多个自己人，在这复杂的管理层改革里，总归是多了份底气。
阳光透过玻璃照进来，在桌面上投下明亮的光斑，一切都在朝着预想的方向推进，这让她紧绷了好几天的神经，终于松了些。
小露回到集团总部时，夕阳正透过走廊的玻璃窗，在地面投下长长的光影。她径直走进李总办公室，见他正对着一份文件出神，便轻手轻脚地走到桌旁。
“董事长，子公司那边的事都对接好了。”她先汇报了驻场办公的安排，随后话锋一转，“对了，小熙表姐推荐行政部的会雅当她的董事长助理，说那姑娘能力挺强的。”
李总抬起头，指尖在桌面上轻轻点着，嘴角带着若有似无的笑意：“会雅这姑娘我有印象，是个做事扎实的好苗子。不过嘛……”他故意顿了顿，“先别急着让她当助理，我另有安排。”
小露愣了一下：“那……董事长助理的位置空着也不是办法啊。”
“让子公司总经理助理小巧顶上。”李总翻开另一份文件，指着其中一页，“小巧在总经理身边待了三年，熟悉子公司的运营流程，性子也沉稳，当董事长助理正合适。至于秘书岗位，就让公关部的楚然来做，那姑娘形象好，应变能力也强。”
“这……”小露着实有些意外，“我还以为您会选会雅，要么就是白欣禾呢。白欣禾不是一直跟着小熙表姐当生活秘书吗？”
李总笑了，靠在椅背上解释：“会雅有更大的用处。直接提拔她当行政部副经理，协助晴雯打理行政部的事。这次管理层改革，行政部是大后方，得有个得力的人帮衬晴雯。”
他顿了顿，提起白欣禾时语气柔和了些：“至于欣禾，她才十八岁，太年轻了。让她在基层多锻炼锻炼，别急着往高处推，拔苗助长不是好事。”
小露这才明白过来，心里暗暗佩服李总的考量——既给了会雅实实在在的晋升，又不让她过早卷入董事长身边的复杂关系；让小巧和楚然填补空缺，既稳妥又能平衡各方势力，果然是老谋深算。
“还是您考虑得周全。”她笑着说，“那我这就给子公司发通知？”
“嗯，”李总点头，“顺便告诉小熙，会雅的任命是总部的意思，让她多带带这姑娘。行政部是公司的脸面，得撑起来。”
小露拿起笔，在笔记本上记下要点：“对了，小巧和楚然的任命，需要走集团的公示流程吗？”
“不用太复杂，”李总说，“子公司内部公示三天就行。重点是让她们尽快到岗，别耽误了改革的进度。”
正说着，天爱秘书敲门进来，递上一份文件：“李总，这是欧洲分部的季度报表，您看要不要现在审阅？”
“放这儿吧。”李总指了指桌角，等天爱出去后，又对小露说，“会雅那孩子，我观察很久了。她不仅能做事，还不爱掺和那些家族争斗，这种人放在行政部，能帮晴雯挡不少麻烦。”
小露点头认同：“确实，行政部天天跟各部门打交道，要是立场不坚定，很容易被拉拢。会雅性子直，正好合适。”
她站起身：“那我先去处理任命的事，晚点把公示文件发给您过目。”
“去吧。”李总挥挥手，看着她走出办公室，拿起桌上的会雅资料，嘴角扬起一抹笑意。这盘棋，他得一步一步下稳了。子公司的改革是契机，既要打破旧的格局，又要稳住基本盘，就得把合适的人放在合适的位置上——会雅是块好料，得慢慢打磨，将来能派上更大的用场。
窗外的夕阳渐渐沉下去，给办公室镀上了一层暖金色。李总翻开欧洲分部的报表，心思却还在子公司的人事安排上。小熙推荐会雅，未必没有自己的考量，但他自有更长远的打算。在这盘涉及集团未来的棋局里，每个棋子的位置，都得经过深思熟虑。
而此时的小露，已经坐在电脑前起草任命通知。屏幕上的文字一行行浮现，她忽然觉得，集团的管理之道，就藏在这些看似寻常的人事安排里——既要有识人的眼光，更要有布局的智慧。这大概就是父亲能坐稳董事长位置这么多年的原因吧。
走廊里的灯光亮了起来，映着她专注的侧脸。一场关乎子公司未来的人事调整，正在这平静的傍晚，悄然落子。