他的话语犹如冬日里的寒风，冷酷而无情，深深地刺痛了我内心深处的期待和勇气。我张开嘴巴，想要为自己辩解几句，但喉咙却像是被什么东西堵住了一般，任凭我如何努力，都无法发出一丝声音。
紧接着，他并没有停止对我的斥责，而是继续滔滔不绝地数落着我。从“工作态度不端正”到“缺乏大局意识”，他的每一句话都如同一把重锤，狠狠地砸在我的心上。最后，他甚至还警告我，如果我再因为这些“无关紧要的事情”而影响到工作，那么他将会重新考虑我是否适合这个岗位。
当我终于走出老板办公室的那一刻，我感觉自己仿佛失去了全身的力气。双腿像被灌了铅一样沉重，每迈出一步都需要用尽全身的力气。而那委屈的泪水，也在眼眶里不停地打转，仿佛随时都可能决堤而出。
然而，我却只能强忍着不让它们掉落下来。因为我知道，在这个职场上，哭泣并不能解决任何问题，反而会让人觉得我软弱可欺。可是，难道我真的错了吗？我只不过是为了维护大家的权益，提出了一些合理的建议而已，难道这也有错吗？难道面对这样的不公，我就只能选择默默忍受吗？
那段时间，我仿佛被一股无形的黑暗力量吞噬，整个人都沉浸在深深的沮丧和迷茫之中，无法自拔。每天早晨，当我拖着沉重的脚步走进公司时，心情就如同那阴霾的天空一般灰暗。
一踏入办公室，我便能感受到那压抑的氛围。同事们的脸上都写满了疲惫和无奈，他们的笑容不再灿烂，取而代之的是一声声沉重的叹息。而那此起彼伏的私下抱怨声，更是如同一把把利剑，刺痛着我的耳膜，让我心中的那块巨石愈发沉重，几乎要将我压垮。
我不禁开始怀疑起自己来，难道真的如老板所说，我过于计较个人得失，缺乏大局意识吗？我反复思考着这个问题，却始终找不到一个明确的答案。然而，每当我看到那些因为薪酬问题而逐渐失去工作热情的同事们，看到他们明明付出了巨大的努力，却得不到应有的回报时，我内心的正义感便如同一团燃烧的火焰，愈发猛烈地燃烧起来。
我实在无法说服自己对这种不公平的现象选择沉默，我觉得自己有责任站出来，为大家争取应有的权益。
我知道，这样下去绝对不是办法。如果一直忍气吞声，不仅自己的权益会受到损害，整个团队的凝聚力和战斗力也会逐渐瓦解，最终受影响的，或许还是公司的发展。我必须要想办法改变现状，哪怕这条路会很艰难。
经过几天的思考，我想到了第一个办法：联合其他同事，一起向老板提出我们的诉求和建议。我知道，单靠我一个人的力量，根本无法撼动老板的决定，只有团结更多的人，让老板看到员工们的集体意愿，他才有可能重视这个问题。于是，我开始私下里和一些关系比较好、对薪酬制度同样不满的同事沟通。